---记延安大学咸阳医院脑血管病院中层干部选拔竞聘演讲大会
院办公室 刘欢
2016年8月19日，在我院综合楼四楼会议室举行了脑血管病院中层干部选拔竞聘演讲大会，参与考核人员为院周会成员、脑血管病专业中级及以上医务人员。本次竞聘按照我院中层干部选拔制度，院人力资源部向全院发布了脑血管病院选拔主任、副主任、责任总医师的竞聘公告，共有27名同志报名参加，根据选拔条件，经过资格审核，有18名符合竞聘条件的同志进行公开竞聘演讲。竞聘者从敬业精神、管理能力、自身技术三个方面阐述了竞选宣言。董事长张群在竞聘演讲大会前强调，此次竞聘选拔是为了加强脑血管病院的管理水平和能力、同时也是医院管理民主决策的一个过程，是一个集群体智慧，选出优秀青年干部的过程，以此激励更多有能力、有抱负、有担当的青年员工走上领导岗位，希望大家秉持公正、公平、公开的原则和心态投出自己宝贵的一票。会议由工会副主席兼人力资源部部长亓梅主持。
工会副主席兼人力资源部部长亓梅主持竞聘演讲大会
为了把真正有能力、有思想、有作为的青年医务人员选拔到管理岗位，本次选拔增加了领导现场提问环节。在竞聘演讲大会上，由董事长张群、党委书记李卫军、院长康彦文分别对18名竞聘者进行现场提问，问题涉及如何提高病员收治、改善患者就医体验、如何对待同质化医疗、如何理解敬业精神、如何优化就诊流程、如何看待中层领导竞聘上岗制度等。个别竞聘者的回答观点鲜明、妙语连珠赢得领导及台下同事的阵阵掌声。院领导现场提问的问题，也是院管理层关注的问题，通过竞聘者的回答，引导与会者思考并关注。现场提问，即考核竞聘者的思辨能力、是非观念以及对管理岗位的理解程度；同时也引导参会者了解医院领导关注的问题和中层领导需要解决的问题。随后，人力资源部组织参会人员对竞聘者进行民主投票，投票结果将作为院领导决策的重要依据。
董事长张群向竞聘者提问
党委书记李卫军向竞聘者提问
院长康彦文向竞聘者提问
此次中层干部岗位采取竞聘上岗方式，是贯彻落实医院人力资源标准化建设、实施院务公开的重大举措，为优秀管理人才搭建展示才能的平台，选拔一批素质优良、作风过硬、适应医院发展的中层干部，对促进医院科学发展、和谐发展、长远可持续发展有十分重要的意义。我院一贯坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。真正把德才兼备、群众公认、适应工作需要的优秀人才充实到中层领导岗位上来。为医院的蓬勃发展奠定坚实的基础。
竞聘演讲会场
