按照医院《2019年度培训计划》，6月5日下午，由人力资源部组织的“医院中层干部管理素质与执行力提升”专题培训在外科楼二楼会议室举行。张海涛代理院长、亓梅工会主席、沙宁院长助理、高霁副总会计师、祝恒山副院长等院领导及医院中层干部和职能部门全体工作人员近300人参加了培训，培训由人力资源部副部长刘欢主持。

    培训采用视频播放形式，授课老师西安交通大学MPA教育中心副主任胡书孝副教授采用上、下两部分进行，一是对医院目前执行力存在问题进行把脉与诊断，二是对管理者的工作目标任务进行明确，内容风趣幽默，风格大胆直白，直指问题要害，不避敏感性问题。每讲到一处论点，运用浅显易懂、风趣生动的生活、工作中案例作论证，与会者掌声不断，称赞“很接地气”，很符合时宜。
    培训会后，张院长对人力资源部广泛筛选课程、精心组织学习提出表扬，要求会后挂网全员学习。最后，张院长强调，医院中层干部是医院的中流砥柱，既是院领导决策的执行者，也是具体战术方案的制定者，职能部门工作人员作为医院推动医院执行力提升的生力军，在全院应起到模范带头的作用。所以，医院中层干部和职能部门工作人员如何明确角色，摆正位置，做到不错位、不缺位、不越位，如何培养中层干部的沟通协调意识，保证医院整个管理系统的高效运转从而实现医院发展目标，一直是院领导关注的问题。希望人力资源部以后多组织举办此类培训，要求中层干部坚持眼睛向内，反思对照，结合自身履职情况及管理工作中存在的问题，深挖深究，理论武装，用培训会上所学到的科学合理的管理思路和管理理念指导工作开展，不断提高自身管理能力、管理素质，用高效务实的执行力推进工作效率全面提升。

作者：人力资源部  巨阿龙