——延安大学咸阳医院加强医学生实习实践教学工作案例

近年来，延安大学咸阳医院传承铁道兵优良传统，弘扬延安精神，落实立德树人根本任务，深入贯彻习近平总书记对学校的重要批示指示精神，落实《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》，突出“四个维度”，打造“四项工程”，进一步强化实习实践教学、提高人才培养质量、明确了工作目标、理清了工作思路，为不断提高医学人才培养质量奠定了良好基础。

一、主题思路

延安大学咸阳医院（原中铁二十局中心医院）前身是1949年在山东胶东半岛成立的中国人民解放军战地医院，1953年参加抗美援朝战争，1987年迁驻咸阳，2013年更名为延安大学咸阳医院。延安大学咸阳医院坚持党建引领，以延安红色基地为依托，传承铁道兵优良传统，引领广大学生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新学习教育模式，激发人才培养活力，助推医院高质量发展，不断续写弘扬铁道兵传统和延安精神新篇章。

二、具体做法

一是细处着手，实习教育讲“深度”，着力打造“启蒙工程”。1999年7月，医院首次招收延安大学实习生。近三年接收397名延安大学见习生、实习生，完成26门课程、4271个学时。医院临床教学任务构建全方位教学模式，实现了教学活动从临床实习初期到毕业阶段的全覆盖，提升学习兴趣和实践能力。医院以“精诚医学之实习生精益求精系列”课程为重要抓手，持续深化医教协同育人改革。

二是严字当头，实践教育重“力度”，着力打造“培养工程”。医院严格学生日常管理，实时跟踪学生思想动态，适时调整教学策略，通过操作技能竞赛、医患沟通实践等多种形式，促进教学效果最优化。2024年，医院53名临床专业应届毕业生参加研究生招录考试，其中第一志愿上线71.1%，录取率为47.2%，平均初试成绩为345.57分，其中9名同学被西安交通大学、吉林大学等高校录取，2025年，76名临床专业应届毕业生参加研究生招录考试，44人上线，上线率为58%，考研最高分397分，创医院历史新高。

三是实处用力，业务能力拓“广度”，着力打造“提升工程”。医院实施课程特邀硕导及骨干教师点评指导制度，精准解答实习生在临床、科研及研究生招生等方面的困惑，帮助他们明确职业方向，构建良性互动的教学环境，课程注重引导实习生对学习过程进行总结反思，梳理问题、改进方法，帮助实习生实现自我提升。

四是信仰为旗，境界升华有“高度”，着力打造“引领工程”。医院开设《红色文化概论》等人文思政系列课程，补足在临床工作中欠缺的人文关怀内容，发扬特别能吃苦、特别能战斗的“铁军传统”和解放思想、实事求是的“延安精神”，主动担当历史赋予我们艰巨而神圣的使命，踔厉奋发、勇毅前行。

三、经验成效

延安大学咸阳医院从诞生之日起就秉承了红色基因的天然属性，如何依托丰富的红色文化资源，如何按照新时代医学培养人才总要求，创新实习实践教育管理模式，这是学校和医院一直都在思考的命题。延安大学咸阳医院以突出“四个维度”、打造“四项工程”的模式，充分利用延安红色资源和铁道兵优良传统培养医学人才，将红色文化精神与专业技术的紧密融合，与德才兼备合格人才的培养目标紧密结合，推动了医学教育创新发展，着力提升了医学人才培养质量。

供稿：科教部
审核：延安大学延安医学院
编辑：宣传部 成淑平
校对：宣传部 李钊