——记2017年护士长考核

神经内科七病区  樊静

    2017年是充满机遇和挑战的一年，更是充满激情和梦想的一年，更是我院实现创三级甲等医院目标的重要年。2017年度护理部做出三基三严训练计划，从护士长抓起，以护士长考核开启今年的训练帷幕，进行理论与技能考核，从理论基础到临床实践逐一夯实。再由护士长带领本科室护理人员按照计划逐一落实，所谓不求一枝独秀，但求春色满园。只有每个人不断努力，不断进取，才能让延安大学咸阳医院护理团队“百花齐放”。
    1月23日进行了护士长理论考核，从基础知识掌握、管理工具了解到临床管理心理学分析应用，从不同角度综合考量护士长理论能力。并于3月1日下午由护理部杨敏主任、陈英、王长宁、党文婷及宋春兰四位总护士长以及操作组邢娟娟、罗建利及董朝妮三位护士长组成考核小组，对临床科室的54位护士长进行了护理技术操作考核。本次考核前期，护理部经过缜密安排，挑选抢救技术中关键的、使用频次较高的非同步电除颤技术、经口/鼻腔吸痰操作、呼吸机使用、心电监护仪使用四项操作技能，进行抽签考核。全部以优异成绩通过考核。
    通过创三甲日趋规范各项工作，提高护理管理者的综合技术能力，成功50%取决于态度，50%取决于能力。护士长是科室护理带头人、主导人，新技术、新知识传授人，坚守“学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。”只有不断的学习创新、努力进取，不断的完善自我，争取做自己专业领域的翘楚，使护理工作取得长足进步。

编 辑：徐京华