——内科病院召开2018年度规划讨论会

内科大楼办公室  王梦娇  昝琳

    1月25日下午，内科病院在科教楼会议室组织召开了“内科病院2018年度发展规划纲要讨论会”，邀请内科病院各临床科室主任、护士长及责任总医师就《内科病院2018年度发展规划纲要（讨论稿）》进行了讨论。会议由王丙聚副院长主持，张海涛常务副院长、科教处韩晓芳主任、医务部李永刚部长、质控办陈青副主任、内科综合办陈英总护士长、昝琳医务干事、王梦娇主管等参加了会议。

    2018年是内科病院发展的重要战略机遇期，机遇与挑战并存。科学制定2018年发展规划，对于指导内科病院今后工作，努力推进各项改革，打造内科病院核心竞争力，促进科学发展、健康发展具有重要意义。内科病院对2018年度规划编制工作非常重视。2017年12月内科病院专门制定了《内科病院2018年度发展规划编制工作方案》，组织内科综合办及所属临床科室进行具体草拟编制工作。经过反复商讨研究，2018年1月《内科病院2018年度发展规划纲要（讨论稿）》基本成型之后，又分别征求部分院领导意见，做了进一步的完善和修改。为了进一步完善规划编制工作，2018年1月25日内科病院组织召开2018年度规划讨论会，规划编制领导小组根据会议讨论结果，对《延安大学咸阳医院内科病院2018年度发展规划纲要（讨论稿）》做了进一步修改和完善。
    会上，张海涛常务副院长要求参会人员要用前瞻性眼光和超前的思维探讨内科病院发展和各学科建设规划，要充分体现内科病院特色，真正把内科病院建设的硬件要硬，软件要优，区域知名！他强调内科病院2018年度要以医疗改革为主线，紧紧围绕医院总体发展思路，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以提高医疗服务品质，优化诊疗环境，保障医疗安全为根本，坚持以医疗质量与医疗安全为核心，要在医院发展和学科建设中勤于思考，创新性开展工作，吸纳先进理念，吸引优秀人才，为医院实现跨越式发展做出应有的贡献。

    韩晓芳主任在讲话中指出，现代医院的发展，离不开人才作为支撑，在2018年度内科病院要加大投入，采取“请进来，送出去”的方针，提高医院的人才队伍素质。同时她也强调内科病院要强化专业技术人员业务培训，吸收先进技术，提高技术水平。同时邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，构建合理的人才梯队。
    出席会议的各位同志从医院和科室两个层面，就医院发展目标、人才队伍建设、学科发展、信息化建设、医院宣传、合作战略等方面提出了很多建设性意见和建议。与会人员讨论了各临床科室的具体规划设想，包括设立床位、二级学科分科、增设新的仪器以及增加新的诊疗项目等内容。大家一致认为内科病院应根据规模、人才结构、综合实力，支持高技术、高效益的原则，制定较为完善的重点学科建设规划和激励机制，加大重点学科和品牌建设的力度，努力培育有特色的重点学科和特色专科，带动和促进医院的整体建设和发展，提升医院核心竞争力。
    会上，王丙聚副院长就内科病院2018年度规划起草过程向与会人员做了简要介绍，最后，王丙聚副院长对与会人员提出的宝贵的建议表示感谢，并表示内科病院将根据各位专家的建议对《延安大学咸阳医院内科病院2018年度发展规划纲要（讨论稿）》作进一步完善修改，共同为规划好内科病院2018年度的发展蓝图不懈努力。