为持续提升护理团队应急处置能力，夯实急危重症救治基础，近日，心脏大血管外科组织开展了2025年度急救技能专项考核，本次考核以“生命预演”为主题，融合全流程理论与实操环节，着力将急救技能转化为护理人员的“本能反应”，切实筑牢抢救生命的首道防线。

在护士长的统筹部署下，科室提前一周启动考核筹备工作，由教育护士与带教老师组成的专项小组，围绕临床实际系统设计考核流程、细化评分标准，并设置激励机制，激发护理人员参与热情与争先意识,考核不仅关注护理人员对急救理论的理解，更注重其在真实场景下的应用能力，力求实现抢救过程中从“被动应对”到“主动配合”的转变，全面提升医护协同作战效能。

本次考核内容系统覆盖三大核心模块，贯穿急救全流程，全面检视护理人员的综合应急素养：

1. 抢救车“5秒定位取物”

护理人员需百分之百掌握抢救车内物品与药品的布局，参考者在接收到指令后，须在5秒内准确取出指定物品。计时与评分同步，重复取用或超时未完成者不计分，此举旨在强化护理人员在紧急情况下对抢救资源的快速定位能力。

2. 抢救设备“指认”与认知考核

除抢救车物品外，护理人员还需熟练掌握所有急救设备的功能，护士长随机指定三项设备配置，参考者需准确回答其用途与操作要点，考核结束后，针对共性问题进行集中讲解，确保人人掌握、不留盲区，提升急救仪器使用效能。

3. 除颤仪全流程实战考核

本环节由理论到实操层层递进，现场提问涵盖室颤/无脉室速的识别、同步与非同步除颤的区别等关键理论；随后开展全流程操作考核，包括设备准备、电极板规范放置、能量设定、清场口令等；并结合真实临床情境，模拟在除颤仪未到位期间持续实施高质量胸外按压，考核全过程对操作安全实行“零容忍”，确保每一个动作精准、规范。

本次考核覆盖全科15名护士，结果显示，护理人员在除颤仪基础操作等方面掌握较为扎实，针对考核中暴露的问题，科室迅速启动“考后改进闭环机制”，即时反馈：考核组现场指出问题，纠正操作细节；精准补强：对物品定位不熟的人员，启动“晨会每日抽问5人”强化记忆机制；常态落实：严格执行抢救车与除颤仪“每日一查”交接制度，结合不定期抽考与全科模拟演练，推动考核成果转化为持续的实战能力，参与护士普遍反映，通过此次高度仿真的“生命预演”，大家更加体会到急救现场的时间压力与技能要求，认识到急救不仅是知识的累积，更是熟练、精准、沉稳的实战能力，面对危急情境时心态更稳、操作更准，有效缓解了以往抢救过程中的紧张性。

“考核不是终点，而是提升急救能力的起点”，护士长在总结中强调，此次以“生命预演”为理念的考核，不仅全面检视了护理人员的应急水平，也进一步营造了“敬畏生命、精进技能”的科室氛围，今后，心脏大血管外科将继续坚持实战化导向，持续磨砺急救能力，并对表现优异者予以表彰。全体护理人员也将携手前行，努力成为每一位患者与家属信赖的“生命守门人”。

供稿：心脏大血管外科 杨明霞
供图：心脏大血管外科 姚冲
审核：吴栋梁
编辑：成淑平
校对：李钊